直接向劳务外包的员工发放奖金 能税前扣除吗？

       看到这个问题是不是有不少小伙伴感同身受？你们是不是大多数都遇到过这种问题，有时候一些外包的员工服务态度好或者工作做的仔细认真，老板心情好了是不是就会直接给外包员工发奖金？那么作为财务人员，你与没有考虑过这种直接向外包的员工发放的奖金，能不能税前扣除？

       大家的答案开始有分歧了，我们来看一个案例：

       公司2019年年末，向其劳务施工队的民工，每人发放了1999元的奖金，共计发放 85957元。

       账务处理为：

       借：主营业务成本/合同履约成本—劳务费    85957    

       贷：银行存款   85957

       大家考虑一个问题：（不考虑其他原因，单纯看账务处理）该公司账务处理是否正确？

       其实在考虑这个题目的时候，大家需要注意：劳务外包的员工≠签订劳务合同的员工。

       这里给大家捋一下思路：公司与劳务公司签订合同，劳务公司派员工提供劳务。

       在这里，公司与劳务公司派的员工没有签发任何合同，所以给劳务外包的员工直接发放奖金不属于公司发放的劳务费，是不能在税前扣除的。

Tags：员工奖金税前扣除劳务外包

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